Руководитель СЕО отдела: есть такая профессия!

В настоящее время в Сети все больше появляется новых сайтов, которым требуется раскрутка. Поэтому растет и количество фрилансеров, занимающихся поисковым продвижением сайтов. Многие фирмы, имеющие сайты, вводят новые штатные должности.

Почему же для многих компаний должность «руководитель seo отдела» так актуальна? Любая компания, небольшая или, напротив, крупная, считает своим долгом иметь свое представительство в Интернете. Таким образом в Сеть переносится довольно большая часть бизнеса, а это позволяет намного расширить аудиторию фирмы и наработать клиентскую базу.

Но сайт фирмы не имеет смысла, если о его существовании не знают потенциальные клиенты. Вот как раз для этого и нужно поисковое продвижение сайта любой компании, или, как еще говорят, СЕО, чем и должен заниматься руководитель seo отдела, отдавая этому все силы. Почитав учебники и статьи в Интернете, из которых следует, что с задачей продвинуть сайт на первые позиции в поисковиках легко справится любой грамотный человек, системный администратор компании может попытаться сделать это самостоятельно. Но тут вдруг окажется, что все его усилия ни к чему не приводят и сайт остается никому не известным…

Вот и выходит, что все эти статьи и семинары, в которых неопытные «специалисты» пытаются учить таких же неопытных новичков, могут дать самый противоположный результат. Только опытный руководитель seo отдела способен справиться со сложной задачей продвижения сайта на первые позиции, при этом ресурс останется интересным для людей, а не только для поисковых роботов.

Работа по продвижению проекта, которую выполняет руководитель сео отдела вместе со своими подчиненными, требует не просто концентрации на предмете, но и хороших специальных знаний, которые нужны для успешного продвижения ресурса. Вакансию «руководитель сео отдела» в любой фирме может занять и случайный человек, немного поучившийся на курсах для сеошников и получивший сертифтикат. Понятно, что от такого руководителя толку не будет, и даже сам он будет удивляться, почему ничего не получается.

Действительно, руководитель сео отдела должен обладать несколькими необходимыми для работы качествами. Во-первых, менеджер сео отдела сам обязан быть классным специалистом в поисковом продвижении. Как и руководитель любого другого отдела компании, менеджер сео отдела должен уметь работать со своими подчиненными и уметь организовать работу своего отдела так, чтобы каждый из сотрудников четко знал свои обязанности и свое место в дружном коллективе. Кроме того, менеджер должен прекрасно понимать суть процесса и уметь контролировать его.

Вот только несколько качеств, которыми помимо этого должен обладать менеджер сео отдела, который обязан уметь

• быстро разобраться в любой возникшей ситуации, даже самой неожиданной;
• навести порядок в любой неразберихе и даже полном хаосе;
• быстро принимать единственно правильные решения;
• менеджер seo отдела должен всегда быть готов ко всяким непредвиденным ситуациям;
• менеджер seo отдела всегда склонен к планированию работы и к подведению итогов как кампании в целом, так и ее отдельных этапов;
• и, конечно же, хороший менеджер seo отдела всегда стремится к профессиональному росту и самосовершенствованию.

Как и руководители других отделов, хорошего сеошника отличает коммуникабельность, умение работать в команде и добиваться поставленных целей.
Компании, руководство которых хорошо понимает важность поискового продвижения сайта для развития бизнеса в глобальной сети Интернет, не доверяют эту важную работу случайным людям. Создавая СЕО отделы, руководство ими поручают только опытным и высокопрофессиональным специалистам.